"La importancia de sentir algo por otro ser lleva a esta persona escribir un poema como autor anónimo"
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Desde un punto de vista meramente personal, creo firmemente en el sistema de Aprender Haciendo (#learning-by-doing), donde si queremos enseñar algo, la mejor forma es hacerlo y servir de guía o al menos de compañía, mientras los demás también lo hacen. Por ello, para el desarrollo de un buen líder y aprender haciendo, me es de suma importancia fomentar la convivencia.
¿Qué es la convivencia? Muchas respuestas pueden darse, sin embargo, estoy seguro que todos imaginamos un momento de alegría colectiva, o de trabajo en equipo (no grupo, equipo) donde sus miembros aportan y comparten. Es así que, como director y fundador de FLIQI+ - Formando Líderes en Ingeniería Química Industrial y Carreras Afines he visto la necesidad imperativa de crear espacios de convivencia. Dichos espacios pueden ser virtuales como una video llamada, una cátedra con cámaras encendidas o presenciales con cafés, visitas técnicas, salidas, visitas a asilos, centros de ayuda, entre muchas otras. A través de la creación de espacios de convivencia se han obtenido múltiples beneficios, como la mejora del habla en público, desarrollo de empatía, mejora de relaciones interpersonales, además, del tan importante #networking y sobre todo, el cumplimiento de uno de nuestros mayores objetivos que es formar lideres inclusivos. Consecuentemente, hace unas semanas, algunos miembros de FLIQI+, nos tomamos un espacio entre el ajetreo diario y dimos un bonito recorrido por el centro histórico de la ciudad que nos acoge, la capital de Honduras: Tegucigalpa. Entre tantas cosas que compartimos, tuvimos la oportunidad de visitar su catedral, parques emblemáticos como La Leona, el Parque Central y terminamos la tarde en un café Icónico, El Café Paradiso. La magnitud del efecto de estas actividades es fácil de medir, solo basta ver como las personas envueltas en las mismas crecen y crecen hasta convertirse en agentes de cambio para nuestra sociedad. Gracias Suamy Aguilar, Keybi Fernanda Cartagena, Heydy Rodriguez Romero y Karla Rodríguez Córdova por hacer de esta salida algo memorable. Este post fue publicado originalmente en LinkedIn. Autor y responsable del banner: Moisés Sánchez Amaya Publicado por: Corina Mejía |