Hace menos de 5 meses, una curiosidad se me volvió un hobby constante y ahora estoy previo al lanzamiento de "Líderes haciendo arte", donde buscamos darle el espacio a personas comunes y corrientes a exponer sus trabajos artisticos. Es una manera práctica de perder la verguenza, tomar retroalimentación útil e incluso, que las personas consideren verder sus servicios de arte o sus obras. Comienzo yo, compartiendo mi arte en medio mixto que combina pintura, tecnicas de bordado y/o collage. En esta muy improvisada sesión de fotos en el Parque Juana Lainez de mi ciudad, tuve la grata compañia de mi colega Susan Pastrana fiel promotora de la inclusión, quien está ayudando en la creación de este nuevo sitio web para esta propuesta. Gracias a Susan por el apoyo como modelo y en la logistica de la creación de la página.
Esta iniciativa es parte de las bases que la representación de arte y cultura liderada por Wendy Carolina Cruz en FLIQI+ - Formando Líderes en Ingeniería Química Industrial y Carreras Afines tiene para este año. Nuevamente, gracias por el espacio y la inclusión promovida por FLIQI+. #arte #inclusion #honduras
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"On Wednesdays we wear pink" escuchamos decir a algunos por los pasillos el día 7 de diciembre del 2023, donde los jóvenes de ingeniería de la UNAH mostraron su empatía en favor de la equidad de género en las ciencias, en un evento que combino a diferentes disciplinas y que tenía como eje central un requisito simple "dejar tu huella con tinta rosa en un mural". La música, los abrazos, las más de 800 fotografías, los dulces, las cintas y las tarjetas permitieron que todos los asistentes al B2 de la UNAH-CU dejarán su dedo marcado en la entrada de dicho edificio. Esta actividad forma parte del cierre de año de FLIQI+, quien a su vez, da crédito a Suamy Aguilar, Diana Funes, Doris Funez, Linda Molina, a la Ing. Molly Carranza, Jesus Bejarano, Frandy Soto, al Dr. Moises Sanchez Amaya, al Ing. Oscar Vladimir Ortiz Hernández y Rosmery Godoy por el apoyo en la organización de este evento Créditos a Moises Sanchez por este post #liderazgo #equidaddegenero #rosa ¿Sabías que para tener éxitos primero debes trabajarte a ti mismo para ser esa persona que consigue lo que quiere?
Estos y otros muchos aprendizajes fueron compartidos en dos interesantes jornadas de habilidades blandas los días 27 y 28 de noviembre deñ 2023 para estudiantes de ingeniería química. Mismo que tuve el gran placer de impartir como parte de las actividades de cierre de año en FLIQI+ - Formando Líderes en Ingeniería Química Industrial y Carreras Afines. Aprendimos que son y para que sirven las habilidades blandas, además, de nuestras fortalezas, debilidades y la resolución de conflictos en equipos. Quiero dar crédito a las colegas Diana Funes y Celeste Mairena por el apoyo en la logística de ambos días. ¡Somos líderes formando líderes! Autor: Dr. Moises Sanchez #habilidadesblandas #liderazgo #ingenieriaquimica Primer podcast en equipo de mujeres FLIQI+
El poder femenino en FLIQI+ rapidamente organizó su primer podcast como parte de la dinámica del proyecto del módulo de liderazgo de la generación Gamma. Las chicas de FLIQI+, Luisa Cruz de Gamma y Suamy Aguilar, Presidenta de la segunda generación Delta-S, unieron esfuerzos para invitar a la Ing. Laura Romero y compartir experiencias, aprendiendo de esta última consejos y tips sobre como triunfar en el mundo profesional. Para Luisa Cruz, esta su primera experiencia haciendo networking externo y además, llevando a cabo un proyecto de tal magnitud. "Esto algo nuevo, que jamas me imagine haciendo, siempre he sido introvertida o insegura, pero esto enriquece y me ayuda a romper todos esas cadenas que tenía y me anima a seguir adelante" indicó. Además, no cabe duda que este podcast viene a corroborar el papel importante que juegan las mujeres en ingeniería, donde la joven Aguilar, lider feminista nos compartió: "Desde la primera reunión nos pusimos de acuerdo en el desarrollo del tema y la dinámica a seguir. Como mujeres, somos comprensivas y amables, ya que por ser sabemos que tenemos que exigirnos más...estuvimos tres generaciones de ingenieras reunidas y nos sentimos satisfechas con todo lo que se compartió, esperando que el trabajo hecho hoy sea valorado para los demás jóvenes de nuestro país". FLIQI+ es un espacio inclusivo que se ha visto intimamente relacionado con la lucha por la equidad de genero. Como bien cerró la joven Luisa Cruz "soy muy orgullosa de ser mujer. Estamos contribuyendo a la diversidad y rompiendo barreras dentro de la facultad y tambien la sociedad (aunque se nieguen siempre están ahí, y más en el área de lasingenierías)". Gracias ingenieras por el apoyo, estamos ansiosos de escuchar este podcast proximamente. Créditos a M. Sanchez, L. Cruz y S. Aguilar por este post. #mujeres #ingeniera #lideres #feminismo El liderazgo inclusivo se ha convertido en una habilidad fundamental en el mundo actual, en donde la diversidad y la inclusión son cada vez más valoradas en los entornos laborales y sociales. Según el Centro de Liderazgo Inclusivo de Catalyst, el liderazgo inclusivo se define como un enfoque de liderazgo que garantiza que todas las personas tengan igualdad de oportunidades para contribuir y alcanzar su máximo potencial, en este sentido sus investigaciones hacen reflexión en que todos podemos convertirnos en mejores líderes aprendiendo y desarrollando continuamente las características del liderazgo inclusivo. En contraste con lo anterior y la misión de Formando Líderes en Ingeniería Química y Carreras Afines, que es, empoderar a estudiantes universitarios a través del intercambio de ideas y experiencias con profesionales de diferentes áreas, gracias a este enfoque, podemos hablar de cómo el proyecto busca contribuir al desarrollo de prácticas inclusivas que promuevan entre todos sus miembros el respeto por la diversidad en sus diferentes formas, como ser intercambio de ideas, experiencias y valores. En FLIQI+, se permite la participación activa de todos sus miembros y se realizan actividades que fomenten relaciones basadas en la confianza y el respeto mutuo. Como ejemplo de ello: el 1 de febrero del presente año (2023) un grupo de 5 miembros asistimos a la feria en honor a la santa patrona de Honduras la Virgen de Suyapa, que es una celebración religiosa y cultural en honor a la Virgen de Suyapa. Según la tradición la imagen de la Virgen fue encontrada en 1747 en la localidad de Suyapa, cerca de Tegucigalpa, y desde entonces ha sido objeto de devoción y peregrinación por parte de miles de fieles. Durante la feria disfrutamos un tiempo muy agradable, presenciamos una misa, observamos muchos fieles que acudieron a la Basílica de Suyapa para ofrecer sus plegarias y agradecimientos. Así como también todas las demás actividades que se incluyen como ser; las ferias gastronómicas con numerosos puestos de comida, juegos, música y también tuvimos la oportunidad de comprar algunos souvenirs. En respuesta a la actividad realizada, el Dr. Moisés Sánchez, director y fundador del programa FLIQI+, nos comenta: “Este tipo de eventos es justo lo que nuestro grupo necesita. El regreso a la presencialidad nos permitió explorar este tipo de actividades que fomentan la cultura y el networking”. También la futura ingeniería química industrial y miembro de la generación Delta-S, Karla Rodríguez, agregó: “Pienso que este tipo de actividades ayudan a los estudiantes y también a los miembros de FLIQI+ a convivir entre ellos y también olvidarse un poco de las responsabilidades que pueden tener ya sea a nivel personal o de sus estudios. La feria y la celebración de la que es parte, me parecieron muy interesantes y coloridas ya que nunca había tenido la oportunidad de ir, además de que la iglesia de Suyapa es muy bella. Sin duda regresaría de nuevo”. Sumado a esto, el sábado 25 de febrero, se organizó una visita cultural, llena de experiencias enriquecedoras que fortalecieron la convivencia y el diálogo intercultural entre los profesionales y estudiantes que asistimos. La visita se realizó al Museo del Correo Nacional de Honduras donde fuimos recibidos por uno de sus guías, un joven amable y competente, que nos brindó un recorrido completo por el museo relatando detalladamente la historia de la correspondencia postal de nuestro país. Durante el recorrido se nos permitió apreciar las primeras estampillas realizadas, se nos habló sobre su historia, así como también de sus interpretaciones y significados, se nos mostró fotografías, esculturas, como también los primeros medios que se utilizaban para el transporte de cartas, equipos, paquetes, entre muchas atracciones más, que nos conectaron con nuestro pasado y nos hicieron experimentar la belleza, la creatividad y el ingenio que tuvieron otros seres humanos. Cabe mencionar que también visitamos el Museo para la Identidad Nacional donde se estaba realizando una exposición extranjera, finalizando la actividad de nuestra visita en el emblemático Café Paradiso un lugar que promueve el arte, la literatura, la música y otros temas que pueden ampliar nuestros horizontes y ayudarnos a apreciar la diversidad de nuestra propia sociedad. En respuesta a las visita, la futura ingeniería química industrial y miembro de la generación C-12, Rosemilie Canales, nos dijo: “Ya son 3 años desde que empezamos a vivir en cuarentena, desde que me acostumbre a esto había olvidado lo hermoso y placentero que es hacer visitas culturales, el conocer más sobre nuestros antepasados y como actualmente se celebran las costumbres, y el toque especial de hacer estas actividades lo da, el ir con personas que comparten el mismo sentimiento, personas que hacen voluntariado y que presentan la mejor actitud ante todo, se debe promover el hacer este tipo de actividad más seguido, pues así creo que se refuerzan las relaciones interpersonales.” Como parte de la coordinación que tiene el reto de contribuir al desarrollo del liderazgo inclusivo dentro del programa FLIQI+, reconozco que estos han sido pasos iniciales y aún hay mucho trabajo por hacer, pero me enorgullece ver el crecimiento que hemos tenido a través de las diferentes iniciativas que se han tomado, no solo dentro del marco de las visitas, sino también en el resto de actividades. Y me motiva a identificarme con sus propósitos de potencializar al máximo los talentos de jóvenes que impacten significativamente en la sociedad y que inspiren a otros jóvenes a vencer las barreras de los prejuicios y estereotipos, contrario a esto que busque trabajar de forma colaborativa por un bien común donde cada persona se sienta respetada, valorada y no se excluya a nadie por alguna de sus características como ser género, religión, discapacidad, entre otras. En conclusión, el liderazgo inclusivo tiene un impacto profundo en la sociedad al promover la igualdad de oportunidades, construir relaciones de confianza e impulsar la innovación y creatividad activa de los miembros de una sociedad más equitativa, respetuosa y unida. Autora y diseño del banner: Keybi Cartagena Editado por: Oscar Pineda “La igualdad no es la afirmación empírica de que todos los grupos de humanos son intercambiables; es el principio moral que los individuos no deben ser juzgados o limitados por las propiedades promedio de su grupo”.
― Steven Pinker, La pizarra en blanco: La negación moderna de la naturaleza humana A partir del 28 de noviembre del presente año, FLIQI+ ha unido esfuerzos para realizar actividades que fomenten la ética y la inclusión desde un punto de vista profesional. ¿Cuál es el sentido de hacer esto en un grupo de profesionales y estudiantes mayormente conformado por ingenieros químicos?... Desde mi punto de vista personal, esto tiene una clara respuesta que se basa en la definición de liderazgo y no cualquier liderazgo, sino un liderazgo de cara al siglo 21. El liderazgo se define como la capacidad de influir en otros para que lleven a cabo un fin común. En FLIQI+, nuestro fin es empoderar al estudiante que forma parte del programa para que sea capaz de resolver problemas a nivel global. Por lo que, esto no es nada si no se tiene una clara base sobre lo que es la ética y como se aplica está en la inclusividad social y laboral. Durante esta primera jornada se tuvieron las siguientes actividades: 1-Charla “Una introducción a la ética y la inclusión” 2-Conversatorio “Acoso Sexual” 3-Conferencia “Reto de los graduados de ingeniería en el desarrollo de áreas poco urbanizadas” 4-Conversatorio “Ética en las ventas” 5-Concurso sobre círculos de calidad en cuanto a la inclusividad de las personas con discapacidad física del edifico de ingeniería de la UNAH 6-Visita social al Hogar “El Arca – Honduras” 7-Publicación de artículos de blog relacionados con festividades religiosas en diferentes culturas. Basado en lo anterior, nuestros miembros han logrado fortalecer su concepto de diversidad, tolerancia, integración e inclusión. Por ejemplo, Iveth Osorto, coordinadora del comité de crecimiento espiritual dijo “Las raíces hebreas junto a la filosofía kabalistica nos enseñan que la forma en la que nosotros recibimos es dando, y al nosotros incluir o permitir compartir con los demás es cuando realmente estamos recibiendo y obteniendo luz a nuestro ser espiritual, el cual no se llena de algo físico sino de acciones acompañadas de amor, alegría sin interés alguno”. Asimismo, la colega, Keybi Cartagena, coordinadora del comité de plataforma humanitaria, encargada de fomentar la inclusividad, nos dijo “La primera Jornada de la Ética e Inclusión nos hizo reflexionar sobre la cantidad de desinformación que manejamos. Crear estos espacios es muy importante para nuestro desarrollo como futuros profesionales, pero sobre todo como seres humanos responsables y comprometidos al bienestar común, cuidando las consecuencias de nuestras acciones y en un entorno donde no se excluya a nadie “. Sin duda, nuestras habilidades blandas han crecido significativamente a raíz de estas actividades, que tendrán repercusión en el futuro de la sociedad latinoamericana y del mundo. Gracias a todos nuestros miembros por hacer posible esta jornada. Damos crédito a Moisés Sánchez por este artículo. #ética #inclusión #fliqi+ #acososexual ¿Quién diría que casi medio año podía pasar en un abrir y cerrar de ojos?, y es que cuando uno hace lo que le apasiona y lo comparte con personas que trabajan por los mismos objetivos el tiempo pasa aún más rápido. Estar tan enfocados disfrutando el proceso, que no nos dimos cuenta de cuanto aprendimos, crecimos e influenciamos positivamente nuestro entorno. Gracias a los profesionales amigos, a todos aquellos que nos acompañaron desde un inicio, a la ing. Ingrid Guillen por inspirarnos con la conferencia que dió marcha a un ciclo intenso pero sumamente enriquecedor de aproximadamente 45, entre conferencias, visitas y conversatorios. Moisés Ph.D., gracias por confiar y motivar desde un inicio, usted vio el potencial que se escondía dentro de cada uno de nosotros y resultó en la metamorfosis de muchas oruguitas sedientas por aprender. Hemos absorbido la sabiduría de Iveth, la dadivosidad de Fernanda, la generosidad de Celenia, el dinamismo de Libni, entre muchas otras cualidades que compartimos como grupo que hacen de todos un complemento indispensable para el crecimiento de cada uno de nosotros. Nos convertimos en personas bondadosas, empáticas, honestas, disciplinadas, habilidosas y sobre todo resilientes, asumiendo los momentos difíciles como oportunidades de aprendizaje.
Lo más importante de todo, es que podamos replicar lo aprendido, reconocer el potencial de aquellos que nos rodean. Poner en práctica el liderazgo escuchando más y hablando un poco menos, logrando un virus más poderoso que aquel que nos tuvo en confinamiento, contagiando nuestro alrededor con emociones positivas, proyectos constructivos y desafíos compartidos con pasión. El proceso no fue fácil y lo que viene promete ser aún más desafiante, pero como siempre les dije, tenemos hombros firmes en los cuales apoyarnos y como una vez aprendimos en una de las reuniones con nuestras amigas profesionales cuando falte la motivación, que sobre la disciplina. Que las relaciones que hemos construido permanezcan en el tiempo y distancia. De todo corazón, mi más sincero agradecimiento por todo lo aprendido en el proceso. Sin más que agregar, quiero dejarlos con una frase más a nuestro repertorio: “No vayas por donde guía el camino. Ve, en cambio, donde no hay camino y deja rastro.” Ralph Waldo Emerson. Muchas gracias a todos y felicidades a la primera generación de FLIQI+ Carbono-12 como lo plasmó nuestro ocurrente Sixto. Somos un todo formado por pedacitos de aquellos que nos acompañan en el camino. Autora: Sofia Melgar (Representante estudiantil de los estudiantes en FLIQI. generación C-12) Como parte de las actividades del grupo de Formando Líderes en Ingeniería Química y carreras afines (FLIQI+), el pasado 24 de septiembre se realizó una visita al parque nacional La Tigra, con el fin de poder de compartir en equipo, poder disfrutar de lo bello que es la naturaleza y así poder salir un poco de la rutina. Fue un día lleno de energía en el que se vivieron muchas aventuras al momento de caminar en los senderos y aunque el cansancio cada vez era mayor se demostró que podemos ser perseverantes, sacando lo mejor de nosotros y no desistir en el camino.
Este tipo de actividades ayudan a fortalecer y fomentar las relaciones personales que como líderes son muy importantes. Trabajo realizado por estudiantes de ingeniería química.
¿Conferencias de salud integral para Ingenieros Químicos? ¡No sabíamos cuánto lo necesitábamos hasta que las tuvimos!
El pasado 19 de septiembre dimos inicio a la Semana de la Salud Integral en FLIQI+, que finalizó exitosamente el 24 de septiembre con un ameno paseo recreativo a La Tigra, dicho sea de paso. Cada día un extraordinario profesional de la salud nos trajo una conferencia con un tema diferente, pero todos conectados entre sí y centrados, por supuesto, en el cuidado a la salud en todos los sentidos. Como estudiantes de ingeniería química, pasamos entregados totalmente a nuestras obligaciones y asignaciones de clase, ya que, como es sabido por todos, es una carrera cuyas asignaturas son muy demandantes, estresantes, incluso frustrantes y cualquier otro adjetivo similar. Nos saltamos horas de comida y de sueño por estar inmersos en nuestros libros. Realmente sentimos que, si no ponemos nuestros estudios como prioridad, no vamos a poder rendir como es debido. Sin embargo, en este afán, descuidamos muchos otros aspectos de nuestra vida que también deberían ser prioridad. Esto nos lo vino a recordar la Semana de la Salud Integral en FLIQI+; fue para nosotros como una sacudida, día tras día, recordatorios sobre los pequeños grandes detalles que debemos cuidar en nuestro diario vivir para conservar y mejorar nuestra salud. A grandes rasgos, cuidar y mejorar nuestra alimentación, procurar tener actividad física regularmente, aprender a organizar nuestro tiempo y a manejar el estrés fueron algunos de los puntos más importantes en los que los ponentes nos guiaron a lo largo de la semana; aspectos que, como estudiantes y profesionales de la ingeniería química, nos sacan de nuestra zona de confort porque no los tenemos muy presentes… Hasta ahora, porque lo mínimo que podemos hacer a partir de hoy es cambiarnos el chip y aprender a incorporar de a poco pequeños hábitos que nos ayuden a conocernos y cuidarnos como es debido. La Semana de la Salud Integral nos recordó que nuestra vida y nuestras obligaciones van más allá de los libros, las clases y controlar las condiciones de las operaciones unitarias en un proceso industrial, también es nuestra obligación cuidar nuestra mente y nuestro cuerpo, el único que nos acompañará durante toda nuestra vida. Trabajo realizado por estudiantes de Ing, Química.
El pasado 10 de septiembre del 2022 el grupo de FLIQI+ recibió con contento al Ing. Tarun Jain de origen hindú, quien compartió con los presentes la conferencia General Processing Engineering.
En el desarrollo de la misma el ingeniero abordó los temas del manejo y diseño de procesos como ser la destilación, la cual forma parte de lo que el estudiante puede enfrentar en su vida profesional así como su debido conocimiento. Asimismo en la conferencia el ingeniero tuvo la oportunidad de interactuar con los asistentes, respondiendo sus dudas y generando un punto de vista crítico en ellos. Agradecemos al Ing. Tarun Jain por su valiosa ponencia donde no solo compartió de manera académica sino también motivó a los presentes a seguir mejorando dando sus palabras de apoyo. A la vez agradecemos a los organizadores de FLIQI+ por hacer posible dicha conferencia, así como a la Lic. Daniela Espinal y a la futura ingeniera química Libni Boves por haber moderado el evento. Trabajo hecho por estudiantes de ingeniería química:
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